乡村振兴，人才为要；就业见习，成长铺路。为破解青年“就业难”与基层“用人缺”的双重困境，怀宁县黄墩镇立足本地实际，精准发力开发就业见习岗位，通过政企联动、供需对接，让更多年轻人在实践中提升技能、融入家乡发展，为乡镇建设注入青春活力。
积极开发岗位。为切实有效地开展2025年就业见习工作，黄墩镇深入贯彻落实相关政策，通过对接企业，会议研究，统筹谋划，决定计划开发13个见习岗位。
建立多方联动。建立“政府+用人单位+见习人员”联动机制，确保岗位“供得出、接得住”。通过走访企业、召开座谈会等方式，摸清用人单位岗位需求和用人标准;依托村(社区)网格化管理，精准摸排辖区内有见习意愿的青年信息，建立“需求清单”和“供给清单”。
加强宣传动员。利用乡镇政务服务大厅、微信公众号、村组微信群、宣传栏等渠道，及时发布岗位信息和报名流程，扩大知晓度，定期组织线下对接会，让青年与用人单位面对面沟通，提高岗位匹配效率。
及时跟踪服务。做好高校毕业生就业见习上岗后人员管理和工资待遇发放工作，确保高校毕业生就业见习政策落到实处；吸纳未就业高校毕业生参加就业见习，提升其社会实践能力，强化其就业技能水平。
下一步，黄墩镇将持续多渠道宣传好就业见习政策，让更多的企业享受政策红利，让更多的青年拥有就业见习机会。同时对企业的见习工作做好监督，不定期督查企业见习人员在岗情况，严禁出现弄虚作假，虚报冒领见习补贴行为，让企业切实履行好见习基地的主体责任。
（胡亚凤）
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